costruire il piano di welfare

Significa:

  • individuare correttamente i destinatari
  • analizzare le esigenze da soddisfare
  • analizzare i costi, le norme e i benefici attesi
  • progettare secondo le logiche condivise il piano della tua impresa

PERCHE’ UN PIANO DI WELFARE:

L’idea di welfare aziendale si basa sul presupposto implicito che la relazione di lavoro debba includere anche il soddisfacimento di esigenze non efficacemente o non efficientemente soddisfatte dal compenso monetario (c.d. beni relazionali)