Notizie sul welfare aziendale

Welfare aziendale e premi di risultato: la legge di Stabilità 2017 aiuta le imprese

Dal 1° gennaio 2017, la legge di Bilancio 2017 estende la possibilità di fruire dei premi di produttività e potenzia il welfare aziendale per i lavoratori dipendenti del settore privato. Viene aumentato da 50.000 a 80.000 euro il tetto massimo di reddito di lavoro dipendente previsto per l’accesso alla tassazione agevolata e la manovra finanziaria prevede l’aumento degli importi dei premi erogabili. Si rafforza il ruolo della contrattazione collettiva, anche territoriale, che potrà estendere il beneficio a opere e servizi forniti direttamente dall’imprenditore ed utilizzabili dalla generalità dei dipendenti per specifiche finalità di educazione, istruzione, ricreazione ed assistenza.

Il welfare aziendale convince le imprese: più di una su tre aumenta la produttività
La Repubblica‎
11 dicembre 2016 I programmi di welfare aziendale, che hanno trovato incentivazione anche nell'ambito della ...

Il welfare aziendale arma vincente per la creazione di valore
Il Sole 24 Ore‎
12 dicembre 2016

"È la vera svolta: il welfare per tutti"
il Giornale
‎12 dicembre 2016